Precariza comercio al empleo en México (El Reforma 05/02/10)
El salario medio de cotización del sector comercio, de 5 mil 957 pesos mensuales, se ubica entre los tres más bajos del País. Foto: Archivo
De enero a noviembre de 2009, los salarios medios reales pagados en comercios minoristas cayeron 6.4 por ciento Karla Rodríguez Ciudad de México (5 febrero 2010).- Las cadenas comerciales del País son las principales oferentes de puestos de trabajo, pero también han contribuido a precarizarlos con bajos sueldos, situación que fue más evidente durante la crisis de 2009. Las últimas estadísticas disponibles de la Encuesta Mensual Sobre Establecimientos Comerciales del Inegi señalan que, en el periodo enero-noviembre, los salarios medios reales pagados en los comercios minoristas cayeron 6.4 por ciento. Dicho retroceso es el más fuerte desde 1996, cuando este indicador bajó 11.4 por ciento en igual lapso. Tras los recortes del año pasado, los pocos empleos que hoy ofrecen Soriana, Famsa, Elektra, Grupo Gigante, Comercial Mexicana, Liverpool, Palacio de Hierro y Oxxo pagan en su mayoría mil 500 pesos mensuales y máximo 9 mil 100. El salario medio de cotización del sector comercio, de 5 mil 957 pesos mensuales, se ubica entre los tres más bajos del País, después de la remuneración de los agricultores (3 mil 804 pesos), y los trabajadores de la industria de la construcción (5 mil 288 pesos). Muchos puestos del sector dependen de las comisiones, lo que seguramente motivó a la caída real del salario. "Si pensamos que durante 2009 las ventas no han sido muy buenas, es posible que la perspectiva para este tipo de trabajadores no haya sido muy buena", dijo José Antonio Crespo Barnetche, experto en incentivos laborales. El sector autoservicios ha enfrentado la crisis con ajustes, especialmente reduciendo costos laborales, señala Astrid Brust Vázquez, directora del Centro de Comercio Detallista de la Rectoría de la Zona Metropolitana de la Ciudad de México del Tec. En conjunto, las cadenas comerciales que cotizan en Bolsa corrieron a más de 25 mil personas entre septiembre de 2008 y el mismo mes de 2009, a pesar de haber abierto nuevas unidades, según sus últimos reportes financieros. Tan sólo Soriana y Comercial Mexicana prescindieron de 20 mil empleados. Pese a los datos sobre la caída del ingreso real en el sector, Wal-Mart de México asegura que sus salarios son hasta 13 y 20 por ciento superiores al mínimo general. "En regiones con alta demanda de recursos humanos, el tabulador se ubica entre 41 y 50 por ciento arriba de dicho salario mínimo", añade en un reporte. Con información de Mónica Ramírez
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