Persiste rezago en la creación de empleos: Manpower (El Financiero 08/09/10)

Zenyazen Flores

Miércoles, 8 de septiembre de 2010

Necesarios, un millón de puestos anuales para cubrir la demanda laboral.

Manpower México estimó que 2010 cerrará con alrededor de 625 mil empleos formales, que representan un saldo positivo tras el repunte de nuestra economía en el tercer trimestre.

Mónica Flores, directora general de la firma, reconoció que si bien la generación de plazas es favorable, persiste un rezago en la materia, porque el país requiere crear un millón anuales para cubrir la demanda laboral.

En cuanto al empleo informal admitió que es un fenómeno que ha crecido porque la creación de puestos de trabajo no se da al mismo ritmo que los jóvenes se integran a la Población Económicamente Activa (PEA), y por la falta de equilibrio entre oferta y demanda en las profesiones que requiere la economía.

Al presentar la "Encuesta de expectativas de empleo para el cuarto trimestre de 2010" indicó que el pronóstico de 625 mil empleos se alcanzará porque en el último trimestre se prevé la creación de unos 120 mil.

De hecho, esas plazas corresponden a las nuevas que está generando la economía tras la recuperación de la crisis, pues los que se perdieron fueron repuestos durante agosto.

Pese a que las condiciones económicas han mejorado, el pronóstico de Manpower para octubre-diciembre es inferior respecto al periodo anterior, pues mientras que para el cuarto trimestre se estimaron 120 mil plazas, para el tercero se calcularon 200 mil.

La encuesta detalla que 67 por ciento de los empleadores no prevén cambios en sus plantillas laborales para el cuarto trimestre; 24 por ciento sí esperan incrementar su fuerza laboral, y 8 por ciento prevén reducirla.

El sector de la manufactura es el que mostrará mayor optimismo para el próximo trimestre, seguido de transporte y comunicaciones, servicios, minería y extracción, construcción, comercio, y agricultura y pesca.

Regionalmente, los empleadores en el Valle de México son quienes esperan un mercado laboral dinámico, seguidos de los de las zonas sureste, noreste, occidente, noroeste y norte.

Aclaró, no obstante, que no se trata sólo de generar vacantes, sino de que respondan a los requerimientos de la economía, aptitudes y perfil del personal.