Proponen aumento de 1.8% en presupuesto de la STPS (El Financiero 14/09/10)

Zenyazen Flores

Martes, 14 de septiembre de 2010

Generación de empleos, la prioridad.

Elevar el número de beneficiarios del PAE, el objetivo.

La secretaría contará con recursos limitados.

El presupuesto propuesto para la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para 2011 asciende a tres mil 744.6 millones de pesos, lo que representa apenas un aumento de 1.8 por ciento respecto al otorgado para 2010, de tres mil 667.8 millones.

Dentro del Proyecto de Egresos de la Federación para el próximo año se pretende que la STPS continúe "fortaleciendo los programas que se enmarcan en la política laboral emprendida por la presente administración", a fin de contribuir, en su carácter de sector estratégico, con una economía competitiva y generadora de empleos.

Además se busca promover las políticas de Estado en la materia y la generación de condiciones en el mercado laboral que incentiven la creación de empleos de alta calidad en el sector formal de la economía.

Pese a que el empleo es una prioridad para el titular de la STPS, Javier Lozano Alarcón, en recursos se verá limitado si éstos se comparan con los de 2009, cuando la dependencia obtuvo tres mil 994.7 millones de pesos.

Baja cobertura

Con el recurso asignado en 2011 a los programas a cargo de la secretaría se buscará incrementar el número de beneficiarios del Programa de Apoyo al Empleo (PAE) colocados en un empleo o con autoempleo, y mediante una mayor colocación de personas buscadoras de trabajo capacitadas en el subprograma Bécate.

Es de mencionar que el PAE fue una de las estrategias a las que el gobierno federal le apostó desde el primer semestre de 2009 para preservar u ocupar a los mexicanos en situación de desocupación.

Sin embargo, los subprogramas del PAE son los menos demandados, pues sólo 12 por ciento del total de solicitantes del Servicio Nacional de Empleo (SNE) recurren a esa opción.

El proyecto de presupuesto también busca reducir el porcentaje de estallamientos de huelgas para contribuir con la producción y productividad de los agentes económicos, incrementar la cobertura en el porcentaje de asuntos individuales y colectivos resueltos respecto de los recibidos, y abatir el rezago histórico en conflictos individuales.