Mejorar el entorno laboral, desafío de la STPS: Lozano (El Financiero 03/11/10)

Zenyazen Flores

Miércoles, 3 de noviembre de 2010

•Bono demográfico puede convertirse en "gran pasivo".

Javier Lozano Alarcón

· Prioritaria, la estabilidad macro

Lograr una reforma laboral que permita avanzar en los índices de productividad y competitividad, disminuir la desocupación y la informalidad, así como crear nuevos empleos, son los principales retos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) al cierre del sexenio del presidente Felipe Calderón.

Entre los argumentos del titular de la dependencia, Javier Lozano Alarcón, está que México suma 30 años con un bajo nivel de productividad, y aunque los mexicanos dedican la mayor parte de su tiempo al trabajo, éste no se ha traducido en mayores niveles de producción ni de valor agregado para el desarrollo del mercado doméstico.

Al participar en la mesa redonda "Los retos de fin de sexenio", que organizó EL FINANCIERO con motivo de su 29 aniversario, en la Escuela Bancaria y Comercial, el funcionario advirtió:

Los próximos nueve años son cruciales para nuestro país, pues de no aprovechar su bono demográfico, esa población podría convertirse en un "gran pasivo" para la economía en el futuro.

De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), dijo, México y Japón son los países que destinan más horas al trabajo, pero "estamos en los últimos lugares (en productividad) y llevamos 30 años con ese nivel".

Aunque en ese periodo se ha generado riqueza, abundó, ha sido de manera inercial y como efecto del crecimiento natural de la economía, mas las personas no están capacitándose y no han adoptado una cultura de la productividad.

En ese sentido justificó la aprobación de la reforma laboral que propuso el Partido Acción Nacional el pasado 18 de marzo en la Cámara de Diputados, la cual plantea eliminar "el escalafón ciego" que propicia "lo mediocre", y ascender al trabajador más productivo, puntual, responsable y que dé valor agregado a la empresa.

Datos del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) indican que México se encuentra mejor posicionado en los rubros de tamaño de la economía y estabilidad macroeconómica, en el lugar 66 de 139 países.

En contraste, el indicador en que peor está es en eficiencia del mercado laboral, al ubicarse en el sitio 120.

Pero "si logramos la reforma laboral pasamos al lugar 92 y estoy convencido de que podríamos avanzar mucho más, pues con sólo mandar la señal de que fuimos capaces de sacar" esos cambios "tendremos una mejor percepción", aseveró.

Balance

Asimismo, Lozano Alarcón ofreció un balance de las actividades que ha realizado la STPS en lo que va del gobierno del presidente Felipe Calderón.

Destacó que el Servicio Nacional de Empleo (SNE) -programa al que le ha apostado esta administración para combatir la desocupación- ha atendido a tres millones cien mil personas, a quienes se benefició con una opción productiva, lo que significa 52 por ciento más respecto a igual periodo del sexenio anterior.

Con Calderón se creó el Portal del Empleo, que a diario ofrece un promedio de 200 mil plazas disponibles en la economía formal, y de marzo de 2008, cuando surgió, a la fecha se han recibido más de 80 millones de visitantes.

En cuanto al programa de trabajadores temporales México-Canadá, instaurado hace 35 años, en la presente administración cerca de 61 mil 300 mexicanos han ido a ese país a laborar en los campos agrícolas legalmente.

Al respecto resaltó que siete de cada diez mexicanos que se van a trabajar por seis meses vuelven a hacerlo.

En materia de conflictos puso énfasis en que con Calderón la "paz laboral" se ha mantenido y "se tiene el récord de menos huelgas en la historia".

Así, en lo que va de la presente administración suman alrededor de 40 mil emplazamientos a huelga y sólo han estallado 78, que incluyen las del sindicato minero.

De enero de este año a la fecha van más de diez mil emplazamientos y apenas diez huelgas, apuntó.