Achica a pensión bajo rendimiento (Reforma 30/03/11)

Entre mayor es el salario, la cuota social baja.

Foto: Archivo

Si la tasa de rendimiento continúa en 6.27 promedio en términos reales, proporcionaría una pensión de 45.5% del último sueldo

Mónica Ramírez

Ciudad de México  (30 marzo 2011).- El rendimiento y las bajas aportaciones al sistema de retiro en México son los factores que podrían perjudicar las pensiones, según un ejercicio realizado por REFORMA y estimaciones de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE).

En la actualidad, la tasa de rendimiento histórica promedio del sistema de Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) es de 6.27 por ciento en términos reales, y de continuar así proporcionaría una pensión de 45.5 por ciento de su último sueldo, cuando el trabajador percibe 4 salarios mínimos, tiene 35 años y se espera que viva al menos 17 años después de jubilarse, según constató un ejercicio de REFORMA basado en la calculadora propia.

Pero mejoraría en el caso de que la aportación fuera del 11 por ciento, pues la tasa de reemplazo sería de 57.8 por ciento.

No obstante, entre mayor es el salario, la cuota social baja —por las reformas de 2008— propiciando una menor aportación al sistema, por lo que la tasa de reemplazo también disminuye.

Cuando el trabajador tiene un salario base de cotización de 15 mil pesos mensuales, la tasa de reemplazo esperada es de sólo 33 por ciento, con los mismos supuestos y tasa de rendimiento. Pero si la aportación de 6.5 por ciento se incrementara a 11 por ciento, la pensión sería del 45.2 por ciento.

Por otro lado, estimaciones de Un Vistazo a las Pensiones 2011, señalan que si la tasa de retorno del sistema de pensiones de México se ubicara apenas 2.5 por ciento en promedio, los trabajadores mexicanos se jubilarían on un ingreso equivalente a 24.4 por ciento del último sueldo.

No obstante, si la tasa de rendimiento se elevara a 4.3 por ciento, la pensión crecería a 37.9 por ciento, mientras que con una de 6 por ciento se ubicaría en 60.2 por ciento.

El estudio indica que los escenarios pueden ser variables dependiendo de los rendimientos, por lo que el riesgo de que la tasa sea baja es un factor que puede afectar la pensión al retiro.

Francisco Morales, director de Asesores Actuariales y Asociados, señaló que el gran problema en el sistema de retiro es la permanencia de los trabajadores, adicionalmente que un sistema de cuentas individuales no puede otorgar nunca una pensión superior a un sistema de reparto, ni con el mejor portafolio de inversión.