Temen perder su empleo, 30% de los mexicanos (El Financiero 12/04/11)

(Zenyazen Flores) 

Martes, 12 de abril de 2011

Una tercera parte de la Población Económicamente Activa (PEA) en México tiene miedo de perder su empleo, lo que ubica al país dentro de los primeros diez donde se teme quedarse sin trabajo, pero también está en los primeros cinco con mayor índice de movilidad, reveló Workmonitor, un informe trimestral elaborado por Randstad en 28 naciones.

El estudio, que abarca el primer trimestre del año, señala también que la búsqueda de empleo aumentó 5 por ciento en relación con el último trimestre de 2010, mientras que la confianza de encontrar un nuevo empleo se incrementó 7 por ciento en el caso de los mexicanos.

Además, el miedo a perder el empleo ha sido uno de los factores menos estables, se incrementó de 2010 al 2011 en 4 por ciento, quedando en nuestros días en 31 el porcentaje de mexicanos encuestados que tienen miedo de quedarse sin trabajo.

"Por lo tanto, podemos sustentar que México se encuentra dentro de los primeros diez países donde se tiene más miedo a perder el empleo, con 4 puntos porcentuales por encima de la media."

India, Grecia y Eslovaquia son los países que ocupan los tres primeros lugares donde la gente tiene mayor temor a perder su empleo, mientras que, por el contrario, Bélgica, Suecia y Nueva Zelanda son los que dan mayor seguridad a su población en materia laboral.

En cuanto a los resultados del sondeo sobre la movilidad laboral, México se encuentra 16 puntos porcentuales por encima de la media, que lo colocan dentro de la lista de los cinco países con mayor índice de movilidad.

"Analizando los resultados de cada una de las variables sobre las cuales se calcula el índice de movilidad laboral, se puede inferir que, en este momento, la búsqueda de un nuevo empleo está principalmente impulsada por la necesidad de mejores condiciones de trabajo (49 por ciento) y no por el miedo a perder el empleo, como sucedía en otros tiempos."

India, China y Singapur son los países que ocupan los tres primeros lugares en cuanto a mayor índice de movilidad en el empleo, mientras que Luxemburgo, Alemania y Hungría son las naciones con menos movilidad en el mercado laboral.

"La única manera de enfrentar la incertidumbre que la crisis de los últimos tiempos ha generado es buscando sacar el mayor provecho de nuestras competencias y capacidades para cumplir los objetivos de la empresa, pero a su vez superando las expectativas que se tienen sobre el desempeño de nuestro trabajo", considera Maricarmen Balcarcel, gerente de capital humano de Randstad México.