Señalan que hay empresas que defraudan a las personas, porque les prometen encontrar un empleo y cobran por capacitación.

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En Latinoamérica, países como Colombia y Brasil empiezan a figurar entre las naciones con mayor número de agencias de este tipo

Verónica Gascón

Ciudad de México  (9 junio 2011).- Existen 9 millones de personas en el mundo empleadas a través del esquema de outsourcing o tercerización; sin embargo, esa cifra no incluye a los mexicanos contratados bajo esta modalidad, debido a que la mayor parte de esta actividad en el País se realiza de forma irregular, advirtió Mónica Flores, presidenta de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (Amech).

Las empresas afiliadas a esta asociación cuentan con 120 mil empleados contratados, lo que representa 0.25 por ciento de la Población Económicamente Activa, pero se cree que el número real de trabajadores subcontratados pueda ascender a los 800 mil.

También se estima que 54 por ciento de los empleos que se obtienen a través de empresas de tercerización en México duran en su trabajo en promedio 3 meses y el 46 por ciento restante menos tiempo, según un comparativo realizado por la Confederación Internacional de Agencias Privadas de Empleo (CIETT, por sus siglas en inglés).

"México aún no pinta en las grandes estadísticas porque la industria no se ha institucionalizado de tal modo que podamos dar datos de todo el País, nosotros podemos dar datos de los socios de Amech y en términos de volumen, no nos comparamos con mercados maduros", aseguró la líder de Amech.

Denunció que hay empresas que defraudan a las personas, porque les prometen encontrar un empleo y cobran a los interesados por un supuesto curso de capacitación.

"Ponen anuncios en el periódico, los entrevistan en un hotel, les dicen que depositen (dinero) en una cuenta y que se presenten un día en cierto lugar, pero cuando llegan, no hay nada. Utilizan nombres de empresas de prestigio para atraer a los individuos a esa supuesta entrevista", describió.

Además, en México ni siquiera hay un padrón confiable de este tipo de compañías, destacó, porque muchas empresas evaden sus obligaciones fiscales y laborales.

"Lamentablemente, hay una parte del mercado que esta ocupando por empresas poco éticas que evaden y no generan información, y el mercado se distorsiona", externó.

Mientras en México los miembros de la Amech forman alrededor de 300 agencias de outsourcing, en Japón existen 83 mil 800 sucursales de este tipo; en Estados Unidos 20 mil, y en el Reino Unido hay 17 mil, señaló.

En Latinoamérica, países como Colombia y Brasil empiezan a figurar entre las naciones con mayor número de agencias de este tipo.

Según la CIETT, la penetración de este tipo de servicio va en aumento en países que tienen un crecimiento económico y unas reglas adecuada para su operación. Mientras que en México se intenta regular estas empresas a partir de una reforma laboral.