Positivo panorama laboral en el primer trimestre de 2012 (El Financiero 14/12/11)

(Zenyazen Flores)

Miércoles, 14 de diciembre de 2011

Se crearán hasta 200 mil empleos: Manpower.

Pese al escenario de desaceleración que enfrentará el mundo en 2012, Manpower México y Centroamérica aseguró que el panorama laboral en nuestro país para el primer trimestre del próximo año será positivo, pues aunque todavía no se retoman los niveles de contratación registrados antes de la crisis, en ese periodo se crearán entre 150 mil y 200 mil empleos.

Basados en la Encuesta de Expectativas de esta firma de capital humano, 70 por ciento de los empleadores no prevén cambios en sus plantillas laborales para enero-marzo de 2012; 21 por ciento espera incrementar su personal; 8 por ciento reducirlo, y sólo 1 por ciento están inseguros sobre sus planes en la materia.

Mónica Flores, directora general de Manpower México y Centroamérica (ManpowerMeCA), consideró que en ese lapso nuestro país mantendrá la tendencia positiva de contrataciones, pero sin retomar los niveles precrisis.

De hecho, la también presidenta de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) apuntó que a pesar de que en los últimos dos años ha habido más contrataciones que despidos, retomar los niveles de contratación registrados en 2008 tomará al menos un año y medio a los empleadores.

Las manufacturas seguirán como el sector dominante en la generación de empleos, como ha sucedido en los últimos tres meses de 2011.

Hay planes de contratación por anuncios de inversiones en la industria automotriz, ubicada en regiones del centro y occidente del país, así como en rubros relacionados con la minería y la extracción.

Flores consideró que el escenario electoral no tendrá un impacto en la caída o creación de empleo, pues "no hay evidencia de que sea un factor que encamine la intención de los empleadores por ampliar sus plantillas".

En tanto, 2011 cerrará con la generación de entre 550 mil y 600 mil plazas, ya descontando las altas y las bajas correspondientes al término de los contratos temporales, por lo que la proyección para 2011 se coloca por debajo de la que ManpowerMeCA hizo en su momento para 2010, cuando estimó 700 mil puestos para ese año.

La reducción en las proyecciones de empleo se debe, en parte, a que persisten "pendientes estructurales" de la economía, como el impulso a la competitividad, el fortalecimiento de la vinculación empresas-universidades, el abatimiento de la informalidad y la preparación de los jóvenes, quienes son los principales afectados por la desocupación.