Evidente rezago en las condiciones laborales: CEESP (El Financiero 31/03/08)

Isabel Becerril

Lunes, 31 de marzo de 2008

Imposible cubrir demanda de empleos con un PIB de 2.8%.

Los analistas del sector privado advierten que las condiciones laborales en México han tenido poca mejoría, y el rezago es evidente, ya que no se generan los trabajos necesarios.

Ahora que la economía enfrenta una menor expectativa de crecimiento, de 2.8 por ciento, la preocupación en materia de empleo vuelve a tomar fuerza, pues así será imposible dar cabida a aproximadamente 1.1 millones de mexicanos que cada año se integran a la Población Económicamente Activa (PEA).

El Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP), que preside Héctor Rangel Domene, indica que ese rezago es evidente mediante cualquier indicador que se utilice, ya sean las cifras del Instituto Nacional de Estadística, Geografía (INEGI) o del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), según las cuales las condiciones laborales han tenido poca mejoría en el país.

Asimismo, en su Análisis Económico Ejecutivo el CEESP acusa que la problemática de la falta de empleos en México se ha centrado en los efectos negativos de la falta de puestos de trabajo estables y bien remunerados.

Sin embargo, no se ha visto a profundidad que en toda esta problemática sobresalen temas como la informalidad, la migración, el considerable aumento en la mecánica del outsourcing, e incluso el mayor dinamismo del empleo eventual.

El organismo dependiente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) anota que una mejora en el sector laboral sólo se podrá dar en un entorno de crecimiento elevado y sostenido, para el cual se requiere que el ambiente en que operan las empresas sea el más idóneo, a efecto de que tengan la posibilidad de generar los puestos de trabajo necesarios.

Según el CEESP, los principales problemas que enfrentan las firmas están a la vista, como los elevados costos laborales, es decir lo que pagan por todo lo relacionado con la generación de empleo, no sólo salario y prestaciones.

También deben hacer frente a las deducciones y contribuciones obligadas por ley para beneficio de los trabajadores, lo que se denomina costos no salariales, y que en el país representan poco más de 50 por ciento adicional por la contratación de un trabajador.

Informalidad y migración

Explica que tratar de reducir estos costos ha llevado a buscar opciones, como la contratación eventual o mediante un tercero (outsourcing), pero ello no ha sido suficiente, por lo que la informalidad y la migración siguen siendo una solución.

La tarea se centra en los cambios estructurales que requiere el país para impulsar un mayor crecimiento, como generar un entorno de negocios favorable, un sistema fiscal equitativo, seguridad en los derechos de propiedad, participación de la iniciativa privada en el sector energético, un sistema regulatorio eficiente, entre otros.

Indica que la lista es larga, pero no hay posibilidad de omitir alguno de esos factores, por lo que es indispensable apurar los consensos necesarios, dejando de lado los intereses grupales y buscando el mayor beneficio para el país.

Por otra parte, el organismo de análisis mantiene su preocupación con respecto a la economía de Estados Unidos, pues a pesar de los mecanismos aplicados para reactivar al sector inmobiliario, hasta el momento no se perciben señales de una pronta recuperación en ese país.

El CEESP señala que en el cuarto trimestre de 2007, el Producto Interno Bruto (PIB) del vecino del norte se incrementó 0.6 por ciento, con lo que se confirma su rápido debilitamiento.

Los resultados recientes indican que la venta de casas nuevas en EU continúa disminuyendo. Según el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de Estados Unidos, cifras anualizadas establecen que durante febrero se vendieron 590 mil moradas nuevas, una disminución mensual de 1.8 por ciento y una anual de 29.8.