Líderes del G-20 deben crear trabajos de calidad (El Financiero 19/06/12)

Líderes del G-20 deben crear trabajos de calidad (El Financiero 19/06/12)

(Ivette Saldaña / Isabel Becerril / Marcela Ojeda - enviadas)

Martes, 19 de junio de 2012

Jóvenes, los más afectados.

 

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Para resolver, en parte, el gran problema de desempleo juvenil, los empresarios del Business 20 (B-20), autoridades y representantes internacionales de trabajadores propusieron adoptar esquemas de pasantías y mecanismos de prácticas profesionales que los incorporen al mercado laboral.

 

Lo anterior sería una solución que pudiera ayudar a resolver la desocupación mundial, ya que la tasa actual ni siquiera ha regresado a los niveles de la precrisis.

 

Alejandro Ramírez, presidente del Comité Organizador del B-20, dijo que los países enfrentan una situación severa de desempleo, además del avance de la economía informal, falta de seguridad social en la contratación y pocas oportunidades de trabajo para los jóvenes.

 

En conferencia de prensa en la que se dieron los resultados de la reunión conjunta del tema laboral, llamado Labor 20 (L-20), el ministro del Trabajo de Francia, Michel Sapin, dijo que desafortunadamente los jóvenes sufren más por la falta de empleo, porque la tasa de desocupación de este segmento es del doble de la general.

 

Por ejemplo, en España el porcentaje de gente sin trabajo es de más de 20 por ciento, y para la juventud sube a 40 por ciento.

 

La secretaria general de la Confederación Sindical Internacional, Sharan Burrow, dijo que el mensaje para los líderes del G-20 es que den señales claras de que trabajarán para ofrecer plazas laborales de calidad dentro de la economía formal y que se reduzca la informalidad.

 

Eso requiere de un diálogo conjunto entre organizaciones sociales, gobierno y empresas, porque "necesitamos un nuevo futuro".

 

La secretaria del Trabajo de México, Rosalinda Vélez Juárez, indicó que una de las prioridades de G-20 es crear empleos de calidad y con salario digno.

 

Destacó que existe un acuerdo entre empresarios y trabajadores del mundo de que se necesita una señal de certeza y esperanza para lograr un mayor crecimiento económico, fuerte, sostenido y equilibrado, con rostro humano.