DF, NL, Jalisco, Edomex y Querétaro, los estados con mayor generación de empleo: OCC (El Financiero 14/08/12)

(Zenyazen Flores)

Martes, 14 de agosto de 2012

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En el primer semestre de 2012 la actividad laboral aumentó en diferentes áreas de la economía, ya que el Índice OCC del Empleo registró 164 puntos, un crecimiento de 39 puntos con respecto a igual periodo de 2011, cuando se ubicó en 114 puntos.

"El segundo trimestre de 2012 mostró un crecimiento de 50 puntos, al presentar un índice de 164 frente a 114 del primer trimestre. Se aprecia, por lo tanto, un primer semestre muy sólido en la actividad de empleo y se mantiene la tendencia de crecimiento del mercado laboral en línea observada durante los últimos dos años", afirmó José Manuel Álvarez, CEO de OCC Mundial.

Las entidades que presentaron mayor generación de empleo en el primer semestre de 2012 fueron el Distrito Federal, Nuevo León, Jalisco, Estado de México y Querétaro.

Además, durante el periodo referido entidades como Campeche, Tabasco, Oaxaca, Zacatecas y Sonora se sumaron a la buena racha de generación de vacantes, al reportar mayor dinamismo en la creación de puestos de trabajo.

OCC Mundial indicó que los sectores que más vacantes generaron en este primer semestre fueron formación y educación, administración y custodia, ventas, logística y telecomunicaciones, servicios de banquetes, establecimientos de alimentos, televisión, medicina y salud, y servicios financieros.

El área de ventas ha sido el sector que durante el año se mantiene en los primeros cinco lugares de generación de vacantes.

Las áreas laborales de mayor crecimiento demandadas por las empresas en el primer semestre fueron salud y belleza, seguro y reaseguro, construcción, logística, sector salud, manufactura, derecho, recursos humanos, ventas y áreas biológicas.

"Se continúa observando una fuerte tendencia de crecimiento sostenido de la actividad laboral en México, que se observa a través de las vacantes que ofrecen a los empleados y desempleados, esto con relación a los últimos dos años", sostiene la firma de recursos humanos.