Reforma laboral, insuficiente para mejorar la competitividad (El Financiero 08/10/12)

Isabel Becerril

Lunes, 8 de octubre de 2012

Se requiere de ajustes adicionales: CEESP.

Para México, la reforma laboral es necesaria, pero insuficiente para que se ubique entre los 20 países con mayor competitividad, porque para ello se requieren ajustes adicionales, como un fuerte Estado de derecho, seguridad sobre los derechos de propiedad, un mayor nivel educativo y seguridad pública, y la reforma hacendaria integral.

Esos aspectos son considerados como los principales factores que limitan un mejor ambiente de negocios en el país, advierte el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP).

Pero admite que los efectos de la reforma podrían propiciar un aumento de 15, 30 y 50 por ciento en la calificación de los diferentes conceptos que integran el rubro de eficiencia del mercado laboral, en el Índice de Competitividad del Foro Económico Mundial (WEF).

Si México llega a subir 15 por ciento en la calificación de los rubros del sector laboral podría ubicarse en el lugar 45 del ranking de competitividad mundial, es decir ocho escalones por arriba de su posición actual (53), ocupando el sitio que ostenta Brasil.

Con incrementos de 30 y 50 por ciento en la calificación de los componentes del sector laboral, México lograría ubicarse en los puestos 42 o 38, lo que representa una ganancia de 11 y 15 posiciones, respectivamente. En su análisis semanal, el organismo que dirige Luis Foncerrada señala que la reforma a la Ley Federal de Trabajo (LFT) mejoraría el entorno de negocios, lo cual redundaría en una mayor confianza para invertir, y así estimular la actividad productiva, lo que a su vez nos llevaría a un mayor crecimiento económico, más empleo y bienestar de la población.

Reitera que difícilmente puede cuantificarse el número de empleos que pueden generarse con la reforma laboral o el crecimiento económico adicional que tendría el país.