Alta rotación laboral incide en una baja productividad (El Financiero 06/05/13)

Zenyazen Flores

Lunes, 6 de mayo de 2013

Cada año 6 millones de personas entran y salen del mercado formal.

Analistas atribuyen "dinamismo" al elevado nivel de desempleo.

15% de los ocupados permanece más de 25 meses en su empleo.

· MERCADO LABORAL INESTABLE

Al menor ritmo de la actividad económica y la caída del gasto público durante el arranque de sexenio del presidente Enrique Peña Nieto, se suma el "dinamismo" del mercado laboral marcado por la informalidad y por la alta rotación laboral que deriva en inestabilidad en los trabajos a los que tienen acceso los mexicanos.

Un diagnóstico elaborado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), y que califica como "dramático", indica que al año seis millones de personas entran y salen del mercado formal, una cantidad equivalente a toda la población de Nicaragua; además, 15 por ciento de las personas ocupadas, o menos, permanecen más de 25 meses en su empleo.

"Tenemos entonces un mercado laboral no sé si llamarlo muy dinámico o muy volátil, pero finalmente estamos enfrentados a un problema en el que muy pocas personas desarrollan un trabajo más o menos estable", admite Patricia Martínez Cranss, subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral de la STPS.

Especialistas del Tecnológico de Monterrey y de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) señalan que contar con un mercado laboral dinámico es positivo si se relaciona con sectores económicos innovadores.

Sin embargo, en el caso de México el dinamismo del mercado laboral se atribuye al desempleo que desemboca en el sector informal, lo que representa menor productividad y bajos salarios.

Con base en el promedio de las cuatro encuestas trimestrales de la ENOE de 2012, se calcula que cada trimestre cerca de 1.5 millones de personas entran y salen del sector formal medido por las altas y bajas que se registran al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y que al cierre del año pasado ascendió a 16 millones de personas.

De esa cantidad, se estima que alrededor de un millón (70 por ciento) se incorpora a la informalidad como primera opción ante el desempleo.

Sólo en lo que se refiere al desempleo, se calcula que el mercado laboral enfrenta en promedio por trimestre una desocupación que afecta a 2.5 millones de personas, de las cuales 575 mil (24 por ciento) provienen del empleo formal.

El análisis de la STPS apunta que de los 42 millones de personas de la Población Económicamente Activa (PEA), alrededor de 32 millones (76 por ciento) perciben ingresos menores a tres salarios mínimos, "que resultan insuficientes para cubrir la canasta básica".

Asimismo, 29 millones de personas (60 por ciento) trabajan en la informalidad, situación que las ubica en un estado de "marginación de la seguridad social".

Largo peregrinar

Agrega que se estima que 44 por ciento de los buscadores de trabajo tardan entre una y cuatro semanas en encontrarlo; sin embargo, 30 por ciento de personas que tardan de nueve meses a un año en encontrar un empleo.

Eduardo Rodríguez-Oreggia, director de Doctorado en Políticas Públicas de la Escuela de Graduados en Administración Pública (EGAP) del Tecnológico de Monterrey, campus Estado de México, descarta que el mercado laboral se encuentre actualmente en una etapa de volatilidad, ya que esa condición es propia de una etapa de crisis cuando hay un aumento constante de la tasa de desocupación.

"Un mercado dinámico es bueno cuando hay dinámica en sectores innovadores, pero en el caso de nuestro país lo dinámico está en el sector informal y eso repercute en la productividad y en el bajo crecimiento. No es la dinámica que esperaríamos", expresó el también consultor para el Banco Mundial.

Por su parte, Juan Arancibia, investigador de la UNAM, estimó que el estatus actual del mercado laboral permanecerá, debido a que no se espera gran generación de empleo formal y a que la informalidad irá al alza, lo que traerá un estancamiento en la productividad, pues "quienes están en el sector informal no invierten en tecnología, no hay inversión y mucho menos innovación".