Impulsa crisis la subocupación (El Reforma 26/08/09)

En el segundo trimestre, los subempleados sumaron 4.8 millones, un nivel sin precedente

Verónica Gascón y Mónica Ramírez

Ciudad de México  (26 agosto 2009).-   México era uno de los países de la OCDE con menores tasas de subocupación pero con la crisis, el número de personas que están dispuestas a buscar otra actividad alterna a su empleo formal va en incremento.

El último reporte del Inegi muestra que los subempleados totalizaron 4.8 millones, en un nivel sin precedente, elevándose en 1.7 millones en el segundo trimestre del año.

El año pasado, la tasa se encontraba en 6.9 por ciento y este año ha llegado a 11.1 por ciento. De esta forma, el País se colocaría en el lugar 19 de 30 países, de la OCDE.

En otras naciones, la tasa de ocupación parcial es de 36.6 por ciento para Holanda; 22.2 por ciento en Gran Bretaña; 22 por ciento en Alemania; 13.1 en Francia y 10.7 en España.

Este nivel de subocupación indica el porcentaje de personas que están dispuestas a ofertar más tiempo de trabajo de lo que su empleo actual les permite.

Consultores en recursos humanos refieren que las actividades a las que recurren las personas para completar un ingreso mensual son las ventas y la impartición de cursos o talleres, según sea su profesión.

"Es mucho la venta por catálogo en una situación formal y en otra cuestión más en el hogar se dan cursos de capacitación, clases y cobran alguna cuota para sacar recursos extra, es una buena forma de diversificarse", señaló Carmen Fernández, consultora de Hewitt.

Dijo que algo muy común es la venta en forma de multiniveles, es decir, cuando una persona gana mayores ingresos conforme vaya atrayendo a otros vendedores que ofrezcan determinado producto.

"Hemos visto esto tanto en viajes, como los mismos productos de consumo y complementos alimenticios, etcétera, es de donde obtienen un ingreso extra", añadió Fernández.

Dijo que personas menores de 30 años son las que recurren con mayor frecuencia a este tipo de actividades. Y en cuestión de género, las mujeres son más flexibles a buscar otra entrada de ingresos.

Marcos Martínez, director general de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, señaló que al no encontrar un empleo formal, la gente busca otras formas de trabajar y generar recursos.