Inviable, la propuesta panista de reforma laboral: CT (El Financiero 03/05/10)

Zenyazen Flores

Lunes, 3 de mayo de 2010

Javier Lozano actúa como militante político, acusa.

El Congreso del Trabajo (CT) se lanzó en contra del secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Javier Lozano Alarcón, al considerar que presenta una propuesta de reforma laboral inviable que cancela y anula los derechos de los asalariados.

Con esa propuesta de modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT) se quiere anular la efectividad del contrato colectivo de trabajo y negar el derecho de huelga, y sobre todo proponer a los trabajadores empleos precarios, sostuvo el secretario de acción política de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Fernando Salgado, en el mitin realizado el sábado en el Zócalo para celebrar el Día del Trabajo.

"Javier Lozano Alarcón actúa no como funcionario, sino como militante político que impulsa una iniciativa que busca dejar hueco al artículo 123 constitucional, limitar la libertad de asociación y la autonomía sindical", aseveró con el respaldo de la presidenta nacional del Partido Revolucionario Institucional, Beatriz Paredes Rangel.

En tanto, el vicepresidente del CT, Amador Monroy, consideró que la iniciativa es inviable si se trata de buscar generación de empleos, ya que se olvida la estabilidad y la seguridad social para miles de trabajadores.

Por ello propuso respeto absoluto a la libertad de ejercer el derecho de huelga, libertad de asociación, contratación colectiva y el rescate de la industria mexicana mediante créditos.

Responsabilidad

Sin embargo, el líder de la disidencia del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), Alejandro Muñoz, convocó a todos los sindicatos a que antes de lanzar las críticas deben aceptar que no han sido capaces de hacer planteamientos que resuelvan de fondo el rezago en la productividad, competitividad y recuperación del poder adquisitivo.

"Las pruebas de que el movimiento obrero ha sido incapaz de asumir posturas creativas de defensa y negociación son innegables. Entre ellas se encuentran la caída de los salarios, la precarización del empleo y la proliferación de nuevas formas de contratación que resultan muy distantes de los preceptos de dignidad y respeto para los trabajadores."