INSTITUTO DE INVESTIGACIONES ECONOMICAS

CENTRO DE DOCUMENTACION E INFORMACION

BIBLIOTECA  "MTRO. JESUS SILVA-HERZOG"

PC: migración, codesarrollo, Estado, España, América Latina, legislación, políticas públicas

Brown, Flor; Lilia Domínguez y Leonard Mertens. "La importancia del capital social en la mejora de la productividad: el caso de la industria manufacturera mexicana". Revista Mexicana de Sociología, Instituto de Investigaciones Sociales, UNAM, núm. 2, Año 69, abril-junio 2007, México, pp. 277-308

El objetivo del articulo consiste en analizar empíricamente los factores determinantes de la productividad laboral internos de la empresa. Se busca demostrar que son una combinación de destreza y conocimiento tecnológico o de sus capacidades tecnológicas, con una gestión innovadora de la fuerza de trabajo que enriquece el capital social de la empresa, lo cual propicia el aprendizaje organizacional y tecnológico. Después de hacer una referencia al marco conceptual, el trabajo sigue con el análisis empírico en varias etapas, a partir de una encuesta representativa de establecimientos de la industria manufacturera mexicana. La primera etapa se centra en la identificación y medición de las variables que representan las fuerzas de aprendizaje. La segunda explora la distribución de grupos de empresas según la combinación de las fuentes de aprendizaje. Por último, la tercera se refiere al análisis del papel que cumple el capita social en la productividad, el cual se basa en un estudio de las diferencias en el desempeño de los agrupamientos (clusters) y un modelo econométrico.

PC: México, industria manufacturera, empresa, productividad, capacidades tecnológicas, aprendizaje, productividad laboral, capital social

Mas de mil millones de trabajadores que representa 1/3 de la fuerza de trabajo de todo el mundo, son desempleados o trabajan un numero subestimo de horas y desearían trabajar más para tener más dinero, pero no pueden, y la generación de nuevos empleos para los trabajadores que deseen un salario nominal es uno de los mayores desafíos del nuevo siglo; el desempleo es un desperdicio económico, causa pobreza, enfermedades relacionadas con el stress, ruptura de matrimonios, agitación social, entre otras. El efecto de la disminución de los salarios en el empleo es mediante el análisis del efecto de la reducción salarial en los componentes del consumo, inversión y el equilibrio externo, que a esto se le llama demanda agregada. Lo mas importante de las conclusiones keynesianas sobre la ruptura de la demanda efectiva y el desempleo involuntario no dependen del supuesto de que los salarios nominales y los precios son rígidos sino que dependen de la incertidumbre asociada con la existencia de dinero y a esto Keynes lo llamó las propiedades peculiares del dinero, su elasticidad de producción cero y su elasticidad de sustitución cero, significa en primer lugar que el dinero no es como otro s bienes porque no se emplean factores productivos en su producción, en la medida que los agentes económicos dejan de comprar bienes para demandar dinero, hay una disminución neta de la demanda de bienes, y en segundo lugar, si el precio de los bienes desciende, y la tasa de interés aumenta los agentes desean mantener saldos monetarios. El grueso de los desempleados mundiales reside en los países en vías de desarrollo que residen en los sectores rurales y de servicios en pequeña escala de Tercer Mundo, su solución requiere de una rápida acumulación de capital, técnicas intensivas en trabajo, políticas keynesianas para sostener la demanda agregada y políticas deliberadas del gobierno para promover el empleo a través de inversión en obras publicas intensivas en mano de obra y aumentar la capacidad de producción de la economía. Las ideas de Keynes siguen causando gran impacto y todavía son aplicables en la época actual sobre el análisis de la naturaleza del desempleo y de su solución en los países desarrollados y en los países en vías de desarrollo, la oportunidad de empleo para todos los que quieran trabajar es una de las características de una sociedad civilizada, se propone que en los países ricos es necesario resucitar y enfatizar en concepto de desempleo involuntario, así como el papel de la administración de la demanda y en los países en vías de desarrolló la importancia primordial corresponde al papel del gobierno en el aumento de la tasa de acumulación de capital y en la inversión en proyectos públicos intensivos en trabajo.

PC: keynes, empelo, desempleo, fuerza de trabajo, salarios, inversiones, países desarrollados, países subdesarrollados

En este trabajo se efectúa el análisis factorial de la Encuesta Nacional de Innovación 2001 para el sector manufacturero mexicano, con el objetivo de encontrar los patrones de innovación de las empresas. En primer lugar se presenta una breve revisión de los trabajos que se han avocado a identificar modos de innovación en las empresas; luego se muestran los resultados de la estimación de los conglomerados de innovación en las empresas manufactureras mexicanas y se analizan las diferencias en sus comportamientos. A continuación se exponen las implicaciones de esos comportamientos en el desempeño innovador de México. Finalmente se elaborar algunas conclusiones.

PC: México, industria manufacturera, innovación tecnológica, empresas, competitividad

Eduardo Giovanni Monreal Méndez

16-abril-2008