La mejora laboral no depende del salario (Reforma 06/11/14)

Por Verónica Gascón

Cd. de México México (06 noviembre 2014).-   Mejorar la condición salarial de los trabajadores no sólo dependerá de una eventual alza en los mínimos.

Esta medida dependerá de que se formalice el empleo y se den condiciones de inversión, consideró Tomás Wissing, representante de la Organización Internacional del Trabajo en México.

"Es importante ver que el salario mínimo en sí mismo no va a resolver todos los problemas económicos y de ingreso de los trabajadores. Se necesitan más cosas como la formalización del empleo, articulación de la escuela con los centros de trabajo para que los jóvenes que entran al mercado laboral encuentren trabajo digno, que sean productivos para las empresas", señaló Wissing.

Añadió que el salario mínimo tiene una función social de garantizar que el trabajador cuente con un ingreso mínimo en un mercado donde hay una sobre oferta de trabajo por la incorporación de 800 mil jóvenes al ámbito laboral cada año.

Sin embargo, consideró que sólo es una referencia para lo que se puede lograr en negociaciones colectivas.

"Hay que buscar formas de cómo generar más inversión, desarrollo empresarial y productividad y el salario mínimo tiene una función importante de piso base y sobre esta se deben establecer negociaciones colectivas sobre salarios reales", comentó.

Wissing destacó los programas de formalización que emprendió el Gobierno federal. Uno es a través de los gobiernos estatales para que regularicen a los trabajadores que están en la burocracia. Y otro es el denominado "crezcamos juntos" que otorga incentivos a las empresas que formalicen la situación de sus trabajadores.

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