Bimbo y Televisa 'jubilan' sus planes privados de pensión (El Financiero 06/06/16)

YURIDIA TORRES

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Lunes, 6 de junio de 2016

Durante 2015 Bimbo, Arca Continental, Herdez y Televisa fueron algunas de las grandes empresas que dejaron de aportar recursos a los planes de retiro que tienen para sus trabajadores, situación que les podría repercutir en el costo del financiamiento a futuro de estas obligaciones.

Antonio Valencia, actuario certificado en pasivos laborales, explicó que las compañías que dejan de aportar por un año o más periodos a sus planes de retiro corren el riesgo de pagar más por esta prestación en los años siguientes, debido a que cada año el valor de la nómina aumenta y es bajo este indicador como un actuario mide el monto de aportación que se tiene que realizar.

De acuerdo con información de los estados financieros anuales de las empresas mencionadas, en los últimos dos años se suspendieron las aportaciones a los planes de pensiones que crearon para sus trabajadores, situación que coincide con la entrada en vigor de la reforma fiscal.

Desde la puesta en marcha de la reforma hacendaria diversas empresas detuvieron las aportaciones que realizaban a los planes de retiro.

Esto debido a que la normativa limitó el monto de deducciones de las prestaciones laborales, según indicaron especialistas de Vitalis, empresa especializada en fondos de pensiones corporativos.

Las modificaciones fiscales propuestas en 2013 contemplaron que a partir de 2014 la deducción de las prestaciones laborales, donde se incluyen los planes de pensiones privados, bajó a 53 por ciento, cuando hasta el 2013 la deducción era de 100 por ciento.

Antonio Valencia explicó que actualmente se busca que la Secretaría de Hacienda restituya el beneficio fiscal que los patrones tenían por hacer aportaciones a los planes de pensiones, entre otros beneficios como el pago de vales de despensa.

ESTE AÑO TAMPOCO APORTARÁN

Algunas de las empresas que para este año tampoco tienen contemplado hacer aportaciones son Gruma y Televisa. Esta última informó que no hizo contribuciones a sus activos del plan en 2015 y 2014 y no espera realizar contribuciones significativas a sus activos del plan en 2016.

Por otro lado, las compañías que dentro de sus resultados anuales informaron que este año sí realizarán aportaciones a sus planes de retiro son Grupo Lala, Grupo Peñoles y Grupo Carso.

Hasta mediados del año pasado, mil 750 empresas ofrecieron a sus trabajadores esquemas privados de retiro, también conocidos como esquemas voluntarios de ahorro previsional complementarios al sistema obligatorio, los cuales administran 504 mil 292 millones de pesos y cubren a 1 millón 380 mil empleados.

De acuerdo con información de la Consar, los recursos que tienen registrados los planes son inferiores al pasivo laboral que registran y el cual asciende a 515 mil millones de pesos.

Según sus cifras, donde se registran estos fondos, mil 46 planes reportaron tener recursos menores a las obligaciones que ya establecieron con sus trabajadore