Ven presiones sociales y financieras si no se atienden pensiones (El Financiero 17/01/17)

YURIDIA TORRES

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Martes, 17 de enero de 2017

Este año, si bien las autoridades mexicanas tienen diversos retos que enfrentar, como el cambio de administración en Estados Unidos, la negociación del Tratado de Libre Comercio con América del Norte (TLCAN) y el incremento en los precios de las gasolinas, entre otros, no debe olvidarse que tiene un sistema de pensiones que ya se encuentra en focos rojos, que de no atenderse generará un problema social muy fuerte, así como presiones financieras de mediano plazo.

El sistema de pensiones de México requiere cambios de raíz, modificaciones regulatorias que incentiven el ahorro para que los mexicanos tengan mejores condiciones de retiro, afirmó Enrique Marín, director de Retiro de Mercer México.

Resaltó que siempre habrá temas que puedan distraer la discusión, como en este año lo es Donald Trump, pero es algo que no se puede seguir retrasando.

Advirtió que si el país no realiza políticas públicas o reformas que adecuen el sistema de pensiones que existe, incluso agravaría al sistema financiero por estar resolviendo temas de carácter externo.

"Urge que haya grandes cambios al sistema, deberían haber incentivos o cambios en la regulación (...) cambios fiscales que ayudarán a incentivar el ahorro de las personas y las empresas para que se de una mejor cobertura

Recientemente, Mercer lanzó el Índice Global de Pensiones 2016 donde México obtuvo 44.3 puntos de un total de 100 una caída importante en comparación al 2015, cuando registró un puntaje de 52.1. Los temas que se evalúan son: integración, sustentabilidad y adecuación, en ninguno de éstos mostró mejoras.

"El sistema de pensiones mexicano se ubicó en la posición 24 de 27 países que conforman el Índice, permaneciendo en último lugar en cuanto a la métrica de integración que evalúa qué tanto la legislación permite complementar con planes privados al sistema público", informó Mercer.

Por esto, se lanzó una "severa" advertencia a los gobiernos de todo el mundo para que tomen medidas inmediatas.

Por ejemplo, Mercer recomendó que los cambios urgentes que deben realizar los gobiernos para garantizar que los sistemas de retiro actuales, tienen que ser sustentables y capaces de otorgar beneficios adecuados en las próximas décadas.

A México en específico sugirió una serie de medidas para seguir mejorando el sistema de retiro, entre las cuales destacan incrementar el nivel de ahorro familiar; aumentar el nivel de contribuciones fondeadas para que de ese modo crezca el nivel de activos en el tiempo; mejorar el marco regulatorio para el sistema de planes de pensiones privado y elevar el nivel de deducibilidad fiscal en las contribuciones de las empresas e individuos.

"La necesidad de los cambios regulatorios en línea con las recomendaciones del estudio, y principalmente en materia fiscal para incentivar la generación de ahorro de largo plazo, tanto para las empresas e instituciones, como para los individuos, son fundamentales para avanzar en la solución del problema social que se está detonando en nuestro país y que empeorará significativamente en el futuro de no realizarlos", puntualizó Enrique Marín.

Este año el sistema de pensiones en México cumple 20 años y hasta el momento no ha sufrido ningún cambio sustancial que fomente que los trabajadores tengan más recursos para su retiro.

Desde su puesta en marcha sigue la misma tasa de contribución obligatoria, que se ubica en 6.5 por ciento, y es de las más bajas de los países que integran la OCDE.