Piden revisar en TLC poder adquisitivo (Reforma 17/10/17)

Verónica Gascón

Cd. de México (17 octubre 2017).- La discusión sobre la brecha salarial entre México y Estados Unidos ha sido recurrente durante las mesas de negociación del Tratado de Libre Comercio, sin embargo es necesario analizar el poder adquisitivo del mismo en cada uno de los países e identificar los costos de vida, señaló Luis Foncerrada, director general del Centro de Estudios Económicos del Sector Privado.

"Es difícil plantear una brecha salarial porque los niveles de precios de EU son diferentes a los de México. Habría que ver cuánto cuesta la renta de una casa en EU, cuánto cuesta una renta, esa es la razón por la que es prácticamente imposible comparar unos salarios con otros", dijo en entrevista.

Foncerrada señaló que también se requiere que 11 millones de personas que padecen condiciones críticas de ocupación (es decir, que están subempleados o que dejaron de buscar empleo porque no lo encontraron) se integren al mercado laboral.

Miguel Reyes, director del Observatorio del Salario, afirmó que la razón por la cual Estados Unidos y Canadá insisten en el tema salarial es porque si se mejoran las condiciones de vida de los trabajadores mexicanos, sería una forma de reducir los flujos migratorios.

Consideró que las empresas que se han beneficiado del Tratado de Libre Comercio, como el caso de las automotrices, han tenido ganancias extraordinarias, lo cual no se ha reflejado necesariamente en las condiciones laborales.

Datos del Inegi, a julio de este año, revelan que en la industria manufacturera un trabajador mexicano gana 2.3 dólares la hora. Mientras que en Estados Unidos percibe 20.9 dólares, por hora. Hora d