Dejan 4.6 millones de buscar trabajo (El Reforma 18/08/08)

La encuesta encontró que 19 por ciento de la PNEA de los hombres, no cree poder hallar un empleo, contra 13 por ciento de las mujeres.

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El 14.7 por ciento de la población no económicamente activa está en situación de desánimo, muestra la Encuesta Nacional de Empleo y Ocupación

Arturo Rivero y Laura Carrillo

Ciudad de México  (18 agosto 2008).- En México hay 4.6 millones de personas que están disponibles para trabajar, pero ya no buscan empleo porque piensan que no tienen oportunidad para ello, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Empleo y Ocupación del segundo trimestre de 2008.

El Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI), detalla que 14.7 por ciento de la población no económicamente activa (PNEA), está en esta situación de desánimo. Es decir, se consideran con capacidad para integrarse al mercado laboral, pero ya se dieron por vencidos.

Algunas entidades padecen más este desánimo en el mercado laboral. En Zacatecas, 19.3 por ciento de su PNEA, es decir, 82 mil personas, está en esta situación. Le siguen Colima con 18.39 por ciento (28 mil personas), Querétaro con 18.07 por ciento (90 mil 700), Nayarit con 17.32 por ciento (46 mil 930 personas).

Por sexo, a quienes afecta más tocar puertas y que éstas no se les abran para conseguir un trabajo es a los hombres.

Detalla la encuesta que 19 por ciento de la PNEA de los hombres, está disponible a un empleo pero no cree encontrarlo, contra 13 por ciento de las mujeres.

Y por nivel de instrucción, también es preocupante la situación.

Al respecto, 14.4 por ciento de la población no económicamente activa que tiene preparatoria y estudios superiores, se declara desanimada para seguir buscando un empleo. Esto equivale a 650 mil personas.

Laura García, consultora de Recursos Humanos de Manpower afirmó que aunque parezca increíble, el desánimo en la gente que busca un trabajo en sus primeros intentos, después de un determinado tiempo al no tener éxito, deja de explorar nuevas oportunidades.

"Cada vez el mercado laboral demanda mayores habilidades y más destreza y muchas veces la gente no las posee lo que provoca que las oportunidades escasen para cierto sector de la población.

"Es entonces que para un sector de la población se le complica demasiado la búsqueda de trabajo y después de los primeros intentos y fracasar, optan por ya no intentarlo.