Bajan despidos en EU, pero también nuevas vacantes (Reforma 09/06/20)

Reuters

Nueva York, Estados Unidos (09 junio 2020).- Los despidos en Estados Unidos bajaron en abril, pero aún así se situaron en el segundo mayor nivel de la historia, y el número de vacantes nuevas bajó también, lo que sugiere que el mercado laboral podría tardar años en recuperarse de los efectos del coronavirus pese al positivo informe de empleo de mayo.

El Departamento del Trabajo dijo este martes en su reporte mensual JOLTS (aperturas de posiciones nuevas) que los despidos y desvinculaciones bajaron en 3.8 millones en abril, a 7.7 millones.

Se trató del segundo mayor nivel desde que el Gobierno comenzó a tomar estos registros en el 2000. La tasa de despidos y desvinculaciones bajó a 5.9 por ciento en el abril, frente al máximo histórico de 7.6 por ciento en marzo.

El mercado laboral se vio duramente impactado por el cierre de negocios no esenciales a mediados de marzo para evitar el avance del Covid-19 en Estados Unidos. Muchas empresas reabrieron en mayo y la economía sumó 2.509 millones de trabajos tras el descenso récord de 20.7 millones de posiciones en abril, de acuerdo con datos revelados por el Gobierno el viernes.

Pero a pesar del rebote de las contrataciones del mes pasado, economistas dicen que podría pasar una década antes de que el mercado laboral se recomponga de todas las pérdidas de trabajos durante la recesión inducida por la pandemia.

La Oficina Nacional de Investigación Económica (NBER, por su sigla en inglés), una autoridad sobre la salud macroeconómica del país, dijo el lunes que Estados Unidos entró en recesión en febrero.

La NBER no define una recesión como dos trimestres consecutivos de declive real del PIB, como es la norma en muchos países, sino que se fija en las caídas en la actividad económica, sus niveles de propagación y en si la tendencia dura más de unos meses.

El Gobierno también informó que las aperturas de empleos, una medición sobre la demanda laboral, bajaron en 935 mil a 5 millones al último día laborable de abril, el menor nivel desde diciembre de 2014.

La tasa de ofertas nuevas de empleos cayó a 3.7 por ciento, un mínimo desde julio de 2017, desde el 3.8 por ciento en marzo.