Ven ineficiencias en mercado laboral (El Reforma 30/10/08)

Señala especialista que la rigidez del mercado laboral en el País se debe a una Ley Federal del Trabajo que no empata con los actuales tiempos.

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Ocupa México lugar 110 entre 134 economías en eficiencia del mercado laboral, según un ranking del Foro Económico Mundial

Arturo Rivero

Ciudad de México  (30 octubre 2008).- El mercado laboral mexicano es más ineficiente para generar empleos que Chile, Brasil, El Salvador, Costa Rica, Honduras y otros países latinos.

De acuerdo con el ranking de competitividad del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), el País ocupa la posición 110 entre 134 economías en eficiencia del mercado laboral y está por debajo de algunos países africanos como Zambia y Uganda.

México ha empeorado en el ranking ya que el año pasado estaba en el lugar 92, de acuerdo con los últimos reportes.

La evaluación del País en materia laboral es una de las peores que recibe y en todos los aspectos que componen esta evaluación está considerado con desventaja competitiva.

En flexibilidad en la determinación del salario ocupa el lugar 72, en costos no laborales 89, en rigidez del mercado laboral 99, por prácticas de contratación y despido 99, por costos de despidos 81, por relación entre productividad y salario 70, por management 76 y por el nivel de participación femenina en la fuerza de trabajo está en el lugar 115.

Ricardo Martínez, abogado laboral de la firma Baker & McKenzie, lamentó que año con año México repruebe en materia laboral a nivel internacional.

Es una situación provocada por la rigidez del mercado laboral en el País, por tener una Ley Federal del Trabajo que no empata con los actuales tiempos.

"No debe sorprendernos, el alto costo de despidos, la rigidez del mercado laboral y la ausencia de modalidades más modernas de contratación provocan que en materia del trabajo México esté en la calle.

"Lo peor, es que parece que a las autoridades mexicanas ya se les hizo 'normal' enterarse cada año que somos de lo peor en el rubro laboral... no se hace nada por cambiar todo aquello que no permite que mejoremos en este ámbito", comentó.

Gonzalo del Castillo, abogado laboral, dijo que es decepcionante ver el atraso que tiene la legislación laboral en el País.

Un atraso, afirmó, que golpea de manera directa la productividad y rentabilidad de las empresas y de los pequeños negocios.

Agregó que esta ineficiencia tiene un impacto directo en el empleo.

"El atraso laboral golpea la competitividad de las empresas y aprieta de más, hasta la desaparición de las pequeñas empresas que no tienen como enfrentar los costos laborales", lamentó.

Hugo Ítalo, asesor laboral de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), criticó la pasividad del Gobierno para sacar adelante la reforma laboral, la cual por cierto, dijo, no tiene el consenso de todos los sectores de la producción.