Lanzan sindicatos plan para defender recursos en Afore (El Financiero 27/11/08)

Mariana Otero-Briz

Jueves, 27 de noviembre de 2008

Las organizaciones sindicales del país se pronunciaron por emprender medidas en defensa de los recursos de los trabajadores depositados en las administradoras de fondos para el retiro (Afore), así como por la búsqueda de opciones para evitar que la crisis económica siga afectando a la clase obrera.

En conferencia de prensa, líderes obreros del Frente Sindical Mexicano (FSM) lanzaron una convocatoria para realizar un encuentro nacional, en donde organizaciones sindicales, políticas y sociales presenten sus propuestas para hacer frente a ambas problemáticas.

El secretario general del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), Martín Esparza Flores, hizo un llamado "sin importar colores, siglas o afiliaciones", pues la situación actual requiere que exista solidaridad en el movimiento obrero.

Comentó que será el 10 de diciembre cuando las organizaciones que atiendan el llamado se reúnan para establecer un plan de acción, en donde el FSM planteará que los recursos depositados en las Afore se inviertan en infraestructura, así como que se emprenda un cambio de rumbo de la política económica nacional, pues la crisis mundial puso en evidencia el fracaso del aplicado en los últimos años.

Vejez de miseria

De acuerdo con Alicia Sepúlveda, líder de la Confederación de Jubilados y Pensionados de la República Mexicana, las pérdidas en los fondos de retiro han sido disfrazadas como "minusvalías", pues no se quiere aceptar que existe afectación a los ahorradores.

"En 30 años esto va a significar una crisis grave para el país, pues se está condenando a los nuevos trabajadores a una vejez de miseria", apuntó.

Por su parte, la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) hizo un llamado al gobierno federal para que intervenga y se frene el deterioro de las pensiones de los trabajadores.

En un análisis elaborado por la organización, se afirma que del total de trabajadores inscritos al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), 60 por ciento no tendrá una pensión garantizada; 34.3 por ciento enfrenta el riesgo de no contar con una pensión o tenerla en un tiempo mayor al fijado por la ley.

Asimismo, señaló que de acuerdo con datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la tasa de reemplazo que otorgará el régimen de cuentas individuales será de 35 por ciento del último salario.

"Estos datos ilustran que la mayor parte de los trabajadores experimentará al final de su etapa laboral un notable descenso de su calidad de vida, por la falta de continuidad en sus aportaciones, derivada de la inestabilidad laboral, o por el hecho de que su futura pensión representará apenas una fracción de su último salario", precisó.